Recebendo dobrado: Agentes comunitários e de endemias estão dobrando os próprios salários nos municípios.
Recebendo dobrado: Agentes comunitários e de endemias estão dobrando os próprios salários nos municípios
Grupos no WhatsApp | Um dos principais apoiadores da CONACS - Confederação Nacional dos Agentes Comunitários de Saúde, Deputado Valtenir Pereira, autor da Emenda Constitucional 120/2022, que garantiu o salário base de 2 salários mínimos à categoria, tem atuando para que os agentes consigam ainda mais recursos financeiros, mediante dispositivos legais dos municípios. Entenda o caso!
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Conforme já comentado em matéria publicada no JASB recentemente, ficou claro que o novo piso salarial para os agentes comunitários de saúde (ACS) e agentes de combate às endemias (ACE) está garantido na EC nº 120/22, contudo, é preciso implantar o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) nos municípios em que os agentes estiverem vinculados, alerta o deputado Valtenir.
Valtenir, que, além de professor de direito, também é defensor público em Mato Grosso, destacou a importância da categoria, ele comentou: “São os agentes os grandes facilitadores das ações preventivas do SUS, para alcançar o bem estar da população, fazendo a diferença lá na comunidade."
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O parlamentar comentou com Samuel Camêlo, editor do JASB - Jornal dos Agentes de Saúde do Brasil, sobre a importância de implantação do PCCS nos municípios, de forma que o salário bruto dos agentes comunitários e de combate às endemias possa ter um ganho real ainda mais expressivo.
Além da preocupação com a valorização financeira dos agentes, o autor da EC 120 tem trabalhado de forma exaustiva para ampliar os ganhos das duas categorias, tanto a nível nacional quanto a nível estadual.
No Ceará, a prefeita do município de Granja, Juliana Aldigueri, encaminhou à Câmara Municipal, em sessão extraordinária, o Projeto de Lei que reajusta o piso salarial dos Agentes Comunitários e de Combate às Endemias, em conformidade com a EC. nº 120/2022, ao patamar base de dois salários mínimos. Conforme notícia publicada neste veículo de informação, exclusivo, dos ACS/ACE, noticiamos os fatos que remente a realidade vivenciada pelos agentes do município, que possui um dos maiores salários de ACS do estado (2º maior), e um dos maiores do Brasil, pois paga 30% de incentivo e 20% de produtividade, além da insalubridade de 20%. Os ACS do município de Granja passarão a receber R$ 4.120,80.
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Atuação em Mato Grosso
Em Cuiabá, Valtenir participou de uma reunião com a secretária de Gestão e seu corpo jurídico para explicar com detalhes cada artigo, dispositivo e fazer os ajustes necessários para que os agentes da capital do Mato Grosso consigam ampliar os ganhos financeiros.
"Vamos avançar neste processo e em breve o prefeito deve encaminhar o projeto para a Câmara dos Vereadores”, ressaltou o defensor público Valtenir, que conseguiu a aprovação da emenda constitucional enquanto esteve no exercício do mandato parlamentar em substituição ao deputado federal Carlos Bezerra no primeiro semestre de 2021 e 2022.
Trabalho da liderança
A presidente do Sindicato dos Agentes Comunitários de Saúde de Mato Grosso (Sindacs-MT), Dinorá Magalhães, ressaltou que o ajuste para implantação do PCCS na Capital, atende uma categoria que está há anos buscando esse direito.
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“Estamos aqui nesta batalha a muito tempo para atender os anseios da nossa categoria. A reunião para tratar do PCCS foi muito produtiva e quero dizer para todos os agentes que vai ficar ótimo”, comemorou.
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A Prefeitura de Cuiabá cabe elaborar o Projeto de Lei para enviar a Câmara dos Vereadores com a tabela de vencimentos para atender a Emenda Constitucional 120/22. O vencimento dos ACE e ACS está sob responsabilidade da União, e cabe aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios estabelecer, além de outros consectários e vantagens, incentivos, auxílios, gratificações e indenizações, a fim de valorizar o trabalho desses profissionais.
Ainda em Cuiabá - também participaram da reunião o vice presidente do Sindacs-MT, Domingos Antunes e a líder dos ACS e ACE de Cuiabá, Romilda Faria.
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É fundamental que as lideranças das duas categorias façam a articulação necessária em seus municípios com o objetivo de garantir ganhos reais, que serão pagos mensalmente aos agentes. Temos muitos bons exemplos em que os ACS/ACE saíram de uma situação financeira bastante modesta e passaram a receber um salário bruto de significativa relevância. Isso é possível, em qualquer município. Basta as lideranças se mobilizarem com as duas categorias até que o objetivo seja alcançado.
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